Mit unserem Angebot VI

Coaching-Angebot

unterstützen wir Unternehmen bei der Reduzierung von Konfliktpotenzialen im Bereich des Top- und mittleren Managements. Diese Konfliktpotenziale entwickeln sich häufig in Folge von Veränderungen im Unternehmen und den damit verbundenen persönlichen Mehrbelastungen und Herausforderungen an die Anpassungsfähigkeit des Einzelnen.

Dabei gilt es, Einzelpersonen oder Gruppen im Umgang mit einer schwierigen Situation zu unterstützen. Im Vordergrund steht dabei die individuelle, prozess- oder organisationsbezogene Beratung. Das Ziel des Coaching ist die effektive und ökonomische Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung ethischer Grundsätze.

Unser Angebot umfasst:

  • Business coaching zur Unterstützung von Einzelpersonen bei der Bewältigung für sie schwieriger Situationen
  • Projekt coaching mit dem "unverstellten Blick von außen" zur Unterstützung der "weichen" Faktoren der Projektarbeit