Change Management

Mit unserem Angebot

Change Management

unterstützen wir Unternehmen bei der Strukturierung und dem Management von Veränderungsprozessen, wie sie üblicherweise bei

  • Einführung neuer IT-Systeme
  • Prozessoptimierung
  • Reengineering und Reorganisation

auftreten.

Typische Aufgaben unserer Change Management Projekte sind die

Überprüfung der Veränderungsstrategie hinsichtlich

  • Prozesse und Organisation
  • System
  • Nutzen und Kosten

je nach Umfang als Workshop oder Vorprojekt.

Anpassung der Prozesse und Organisation an das Veränderungsvorhaben

  • Konzeption des Veränderungsprozesses bei strategischen Optimierungsprojekten
  • Konzeption des Veränderungsprozesses für die Einführung eines IT-Systems
  • Kommunikation der Veränderungen in die betroffenen Organisationsteile
  • Akzeptanz- und Performance-Messung
  • Coaching bei Prozess- und Organisationsveränderungen

Anpassung der IT-Systeme an das Veränderungsvorhaben

  • Konzeption der Systemanpassung / Systemlandschaft bei strategischen Prozess- und Organisationsveränderungen
  • Konzeption neuer Systeme und Systemlandschaften (Roadmap)
  • Kommunikation der Verfügbarkeit von Systemmodulen
  • Planung, Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Akzeptanz- und Performance-Messung